“你能用英語上物理課嗎?”昨日的“2014年成都市民辦學校(機構)專場招聘會”上,招聘老師的問題,將不少人攔在了該校初中國際部雙語物理老師的應聘門檻之外。
  這場招聘會是成都首次舉辦民辦學校(機構)專場招聘會,由市教育局與四川師範大學聯合主辦,對象主要是應屆畢業生。80餘家參展單位共提供約1500餘人的崗位需求,昨天卻收到近6000份簡歷。
  熱 450個職位,近6000人搶
  2014年,全省95所高校將有畢業生36萬餘人,創下恢復高考以來全省高校畢業生人數最多的紀錄。在此背景下,昨日的招聘會出現了超出預期的火爆場面。上午10時,四川師範大學獅子山校區的招聘會場外,等候入場的隊伍延續近百米。市教育局第一次舉辦這樣的招聘會,原本以為準備4000份材料已經足夠。而令現場負責人感到意外的是,截至上午11時,進場應聘人數已超過5000人。“為了控制人流,我們不得不讓應聘者分批次入場。”
  據市教育局相關負責人介紹,本次招聘會共提供近450個職位,招聘人數約1500人。招聘會在下午3時落下帷幕,根據招聘單位的回饋信息,當天共接收簡歷近6000份。一家民辦普通中學招聘2名地理老師,卻共收到133份簡歷,成為昨日競爭最激烈的崗位。
  冷 一些小語種職位 簡歷零投遞
  昨日上午,成都三原外國語學校的展台前,排著超過50人的長隊。一個國際部物理老師的職位受到不少求職者的青睞。“能夠用英語上物理課嗎?”該招聘老師告訴成都商報記者,與其他教師崗位相比,國際部物理教師的薪酬更高,有近百名物理專業的應屆畢業生將簡歷投向這一職位,但絕大多數外語水平不過關。這位老師也十分頭痛:“經過一個上午的篩選,既有豐富的物理專業知識,又能滿足英語要求的應聘者不超過5人。”
  “從現場情況來看,我們也發現不少師範生的專業素質,還與招聘學校的要求存在差距。”市教育局相關負責人說,雖然求職現場火爆,但綜合性人才十分稀缺。
  又如,昨日有兩所民辦學校招聘汽修類教師,幾乎沒人投簡歷;一些如德語的小語種職位,也出現了簡歷零投遞的情況;一家位於犀浦的英語培訓學校為教師崗位開出了6萬至10萬的年薪,但一整個上午僅收到幾十份簡歷。成都商報記者 房欣  (原標題:用英語上物理課? 近百人應聘不足5人達標)
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