晚報訊 記者從2013年上海市示範性家政服務站實事項目總結表彰會上獲悉,2014年,本市支票借款將再建80個示範性家政服務站,以滿足老百姓就近找到滿意家政公司和有保障家政服務員的需求。
  近二十年來,隨著市民觀念的轉變和社會需求的加大,家政服務機構開始大量出現,但總體處於“小、散、低、弱”、“有序與無序、規範與不規範、自律與不自律”並存的階段,家庭服務員整體素質較低,職業認同感不高,家庭服務行業對高學歷、高技能人才的吸引力不足。為此,市政府從發展現代家庭服務業、服務民生需求出發,將" 花店支持建立80個示範性家政服務站"列入2013年實事項目。
  在創建過程中,制定出了一系列工作規範和機制,並逐步探索" 準員工制" 用工管理方式,創新家政行業的用工管理模式,還提出了身份驗證、體檢、服務合同、保險、培訓和服務回訪等六個100%要求。截止到11月底,組織家政服務站負責人和工作人員、實事項目監督員和工作小組成員工作指導培訓禮服班14次,家政公司工作人員信息化管理專題培訓班11個,家政服務員崗前培訓班、家政專項技能等培訓班85場,累計培訓家政服務員5585人。市督察團隊對每個創建點督察5次以上,累計督察939人次。建設中的家政信息化平臺管理系統包括管理督導系統、統計分析系統及運營服務軟件三個主要部分,擁有70多個模塊和400多個子功能,為政府、家政機構及服務站提供有效的信息化支撐,基本實現了家政服務信息化管理的目標。
  據悉,2014年,在鞏固現有示範性家政服務站的基礎上,全市將再建80個站,繼續推廣“準員工制”用工管理模式,以簽訂委托管理協議和服務合同的形式,維護好各方利益。進一步提升職業技能水平和服務質量,確保家政從業人員的持證上崗率在60%以上,引導家政服務員人人參與崗位培訓,人人辦理註冊機車借款登記。此外,還將有效引導和培育本地家政服務人員,為有效穩定本地女性的就業和家政市場的供給。
  (原標題:上海再建80家太平洋房屋 示範家政站)
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